/Aproape 72.000 de romani au plecat la lucru in strainatate in primul semestru pentru salarii de la 200 la 15.300 euro

Aproape 72.000 de romani au plecat la lucru in strainatate in primul semestru pentru salarii de la 200 la 15.300 euro

Peste 71.900 de români au plecat la lucru în afara ţării, în primul semestru al anului, prin agenţiile de recrutare înregistrate pe platforma online Tjobs.ro, iar salariile propuse au variat, în funcţie de meseria aleasă, de calificări şi de domeniul de activitate, de la 200 euro/lună la 15.300 euro/lună, se arată într-un comunicat Tjobs.ro.
Cele mai mici salarii de pornire, respectiv de 200 euro/lună, sunt pentru bone, în comerţ-vânzări, hoteluri-turism şi call centres. Salariile maxime pentru aceste activităţi sunt următoarele: 3.400 euro (bone), 2.260 euro (comerţ-vânzări), 15.300 euro (hoteluri-turism) şi 1.400 euro (call centre).


Cele mai mari salarii de pornire oferite pentru lucrul în străinătate sunt de 1.300 euro (dansatoare, maximum 7.000 euro), 1.600 euro (animator, maximum 2.500 euro) şi 2.000 euro (industria de petrol şi gaze, maximum 2.800 euro).
Personalul medical şi sanitar a avut câştiguri salariale de la 415 euro/lună la 14.000 euro/lună. Cei care lucrează pe vase de croazieră au primit între 415 euro/lună şi 5.550 euro/lună.
Lucrătorii necalificaţi au câştigat pe lună între 600 şi 1.800 euro, iar în educaţie-învăţământ salariile primite au variat între 415 euro/lună şi cel mult de 900 euro/lună. În software, s-a câştigat de la 1.000 la 2.800 euro/lună, dar ceva mai bine recompensate au fost fetele care au optat să fie hostess: 1.300-1.400 euro/lună.
În inginerie, oferta a fost de la 830 la 8.700 euro/lună, iar în IT de la 800 la 4.000 euro/lună.
Aplicanţii aflaţi în baza de date Tjobs.ro, în prima jumătate a anului, au provenit din toate judeţele ţării. Prin agenţiile de recrutare înscrise pe www.tjobs.ro, cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Muntenia (44,32%) şi Transilvania (32,56%). Mult mai puţini au fost cei din Moldova (17,04%) şi Dobrogea (6,08%). Bucureştiul s-a aflat pe prima poziţie cu 17,65%, urmat la mare distanţă de judeţele Constanţa (5,04%) şi Timiş (4,07%).
Bărbaţii (66,94%) au fost mai numeroşi decât femeile (33,06%) în ceea ce priveşte căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. Femeile au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal.
În primele şase luni din 2011, peste 369.000 de CV-uri au fost trimise prin platforma de recrutare online Tjobs.ro. Cel mai mare interes a fost pentru anunţurile cu joburi sezoniere (57,95%). Mai puţin ‘atractive’ s-au dovedit ofertele pentru muncă necalificată (27,78%) şi cele care au cerut studii de specialitate (14,27%).
Dintre cei înscrişi pe portalul Tjobs.ro pentru o muncă în străinătate, 56,24% au copii.